Unsere Gesellschaft wird älter und das Alter ist für viele „Rentner“ eine aktive Lebenszeit. Wir schätzen unsere erfahrenen und verdienten Mitarbeiter und unterstützen den Austausch von Ehemaligen und Mitarbeitern.

Beispiel: Projekt Senior Experten

Wir bieten unseren ehemaligen Mitarbeitern an, nach wie vor am Arbeitsprozess und am Unternehmensalltag beratend teilzunehmen. Das Unternehmen profitiert von den Erfahrungen der „alten Hasen“ und die ehemaligen Mitarbeiter sind mit einer Beschäftigung in den Arbeitsalltag und den Kollegenkreis integriert. Aber auch wenn die Ehemaligen nicht mehr im Berufsalltag mitmischen, bleiben sie an den Entwicklungen des Unternehmens beteiligt: In monatlichen Treffen stellen wir neue technische Entwicklungen oder aktuelle Projekte vor. Unsere Ehemaligen haben am Erfolg des Unternehmens mitgebaut und gehören damit zur Familie.